Tích hợp hệ thống: Truy cập vào cổng ứng tuyển trực tuyến trên website của Bệnh viện để điền thông tin cá nhân và đính kèm CV cùng các tài liệu cần thiết.
Hỗ trợ gửi qua email: Nếu không sử dụng được hệ thống trực tuyến, ứng viên có thể tải MẪU ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNGvàđiền thông tin và gửi qua email tới: hr@bvhongduc.vn
Lưu ý tiêu đề email: Viết theo mẫu “Họ tên – Vị trí ứng tuyển” (ví dụ: Nguyễn Văn A – Điều dưỡng).
Bước 2: Nộp Hồ Sơ Điện Tử
Nộp hồ sơ qua cổng trực tuyến:
Upload các tài liệu dưới định dạng pdf hoặc doc trong 01 file duy nhất..
Hồ sơ gồm:
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)
Giấy khai sinh (bản sao)
Chứng minh thư (photo công chứng)
Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
Các bằng cấp (photo)
Ảnh thẻ 3×4 (02 ảnh)
Sổ hộ khẩu (photo)
Hỗ trợ & liên hệ: Nếu gặp khó khăn khi nộp hồ sơ trực tuyến, ứng viên vui lòng liên hệ với Phòng TCNS qua số:028 8886 9999 ext 2506
Bước 3: Sàng lọc Hồ Sơ Tự động & Thủ công
Xác nhận tự động: Hệ thống sẽ gửi email xác nhận khi hồ sơ được nộp thành công.
Đánh giá hồ sơ: Phòng TCNS sẽ tiến hành kiểm tra và đánh giá hồ sơ dựa trên các tiêu chí như:
Trình độ học vấn
Kinh nghiệm làm việc
Năng lực chuyên môn
Tính cách và khả năng thích ứng
Những hồ sơ phù hợp sẽ được mời tham dự vòng phỏng vấn, trong khi các hồ sơ chưa đạt yêu cầu sẽ được lưu trữ cho các cơ hội tuyển dụng sau này.
Bước 4: Phỏng vấn Linh hoạt
Phỏng vấn Vòng 1 – Với Phòng TCNS cùng với Khoa/Phòng chuyên môn, BGĐ
Hình thức: Ưu tiên phỏng vấn trực tuyến (video call) để tiết kiệm thời gian và thuận tiện cho ứng viên ở xa và phỏng vấn trực tiếp.
Mục tiêu: Đánh giá kỹ năng giao tiếp, tư duy, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, quản lý thời gian và xác minh một số thông tin trong hồ sơ.
Phỏng vấn Vòng 2 – Với Hội đồng thành viên cho một số vị trí chủ chốt
Ứng viên đạt yêu cầu ở vòng 1 sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp Hội đồng thành viên của Bệnh viện nhằm đạt được thỏa thuận tối ưu và hài hoà giữa ứng viên và Bệnh viện.
Bước 5: Thông báo Kết quả và Gửi Thư Mời/Thư Cảm Ơn
Thông báo kết quả:
Ứng viên đạt yêu cầu sẽ nhậnThư Mời Làm Việcqua email và được liên hệ trực tiếp để thảo luận về hợp đồng, mức lương và ngày bắt đầu làm việc.
Ứng viên không đạt yêu cầu sẽ nhậnThư Cảm Ơnkèm theo lời khích lệ và thông tin về cơ hội tuyển dụng trong tương lai.
Bước 6: Hoàn thiện Hồ Sơ & Quy Trình Nhận Việc
Cập nhật & bổ sung hồ sơ:
Sau khi nhận được thư mời làm việc, ứng viên cần cập nhật hồ sơ cá nhân trên hệ thống (nếu có yêu cầu bổ sung giấy tờ) để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Định hướng ban đầu:
Ứng viên sẽ được hướng dẫn quy trình làm việc, các chính sách nội bộ và tham gia chương trình định hướng dành cho nhân viên mới.
